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精神分裂是一种精神分裂症，通常给社交、学习带来极大不便。不仅对日常生活有很大的影响还对人身体造成影响，出现头痛、多梦、失眠、注意力不集中、言语杂乱等情况，甚至出现妄想症，有些行为自己无法控制会自伤或伤人毁物。一、精神分裂症病因尽管暂时无法明确病因但个体心理的易感因素和外部不良因素对疾病的发展已被大家共知。二、精神分裂症的临床表现1、感知觉障碍：最突出的表现是出现幻觉包括听觉、视觉、味觉、嗅觉等情况。2、思维障碍：妄想是精神分裂最常见的思维内容障碍。据估计存在被害妄想在此病症中占比80%，他们表现方式是不同程度的不安全感，在妄想的影响下会做出攻击性或防御行为。3、情感障碍：多数人表现出的情感大多是淡漠状态，症状莫名的出现兴奋、易激惹、及焦虑等情感症状。4、意志和行为障碍：患者活动减少、行为被动、喜欢独立安静，缺乏积极性，讨厌工作和学习，对未来没有打算。5、认知功能障碍：精神分裂症患者中占比85%的人出现认知功能障碍，认知功能会跟随精神病性症状的出现急剧下降。三、精神分裂症的治疗1、患者治疗方式的首选的是服用抗精神病药物，根据医嘱需要早期、需用量、服用周期，要进行个体化用药和单一用药原则。现在基本上使用第二代抗精神病药物，比如奥氮平、利培酮、奎硫平等药物。2、精神分裂症还可以搭配心理治疗。有氧运动有助于改善病人的认知功能。通过运动结合药物治疗，发现病人的记忆力提升26%，而简单服用药物只提升6%。 [标签:标题]
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根据劳动法的说明，家人病重，劳动者可以与用人单位协商一致，书面提交辞职申请，说明你的理由得到批复以后，按过程办理工作交接手续，交接完工作之后就可以离职回家。离职的工资按照相应的规定先计算日工资，再数一下实际工作日是多少天，需要注意的是，日工资是月工资的收入除以月计薪天数，最后的工资是多少按照实际工作了多少天来计算。离职是现在很多年轻人挂在嘴边不肯行动的，特别是有房贷、车贷压力的年轻人，天天说离职，天天不行动。当真的提出离职那一天，那也一定是有重要原因的，特别是家人生病的这个情况，没有人会拿自己家人的健康来开这种玩笑，不到万不得已也不会辞职。而一旦提出这样的辞职要求，相信也会得到同意的答复。按照劳动合同的法规来界定离职是不需要任何理由的，能以工作不顺心提出离职，只要交接好相应工作之后，就可以在达到时限之后离开岗位。但现实生活当中有很多的合同限制，没到合同结束时间的话还有可能会被公司给起诉，这样的情况也是有的，所以还是要根据具体的合同情况来决定。身为打工人，将劳动法熟记于心非常有必要，指不定哪天就用上了。每一个人都有维护自己合法权益的权利，在生活和工作当中受到任何的不公平对待和压榨，都应该奋起反抗，拿出强有力的武器来对抗，哪怕是不懂也可以咨询相应的部门，不要吃哑巴亏。 [标签:标题]
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