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叶诗文现任教练徐国义说，「为什麽怀疑一些在你人生中从未见过的东西？这个世界上有很多我们闻所未闻，甚至不可想像的奇蹟和传奇。这些都是随时有可能发生的。」
记者刘肇育／台北报导

中国大陆的第五代战机歼31在成功试飞成为世界的焦点，歼31同时也被全球媒体拿来和美国的F-35进行比较，而俄罗斯方面更宣称，中国好不容易试飞成功的歼31，其实是F-35的「山寨版」。因为中国骇客在2009年曾经入侵美国五角大厦的资料库，窃取大笔F-35的相关资料。

一般来说，器官移植後若发现不合用，通常只能将器官丢弃；但由於器官难求，有时医疗团队会考量器官健全情况，进行「回收再利用」。以赛拉的「肾脏流转」为例，第二次移植的风险绝对比第一次更高，因为每经历一次手术，器官都有可能受到一定损伤。

然而，仅管很多人看过这只狐狸，却从来没有人看过其清晰的面目。br />
王董述及：「林文渊凭什麽做了三年拿了那麽多的公司股票？四、五千张耶。我从中钢工程师干起，干到董事长，干了三十年，我有一千张股票，有很多股票都是民营化後我自己买的。」，前董事长林文渊先生一定感到很不是滋味；这件事情是王董贵人多忘事，中钢股票分红制度主要是中钢工会与资方研商如何激励同仁，参考科技业之股票分红办法而研订，最先是将年度赢余之1%提出分红，而且董事长与主要经理人(总经理、执行副总及各个部门副总)共10位优先分得其中之3%，剩余97%的再分配给助理副总以下所有同仁，分配之计算公式由工会与资方协商而得，与同仁之绩效、年资相关，但影响极微；随後进一步考虑激励之效果，将「年度赢余之1%」改为「年度赢余之3％」，再改为「年度赢余之3~5%」，董事长与主要经理人仍优先分得其中之3%，中钢股票分红办法皆是在王董担任董事长时期规划订定。民国91年度之前，中钢之纯益大都在200亿元之下，股价约在30元以下，因此中钢股票分红的利得，并无法与当红科技公司相比。92~96年度中钢纯益大增(93年度纯益达51,616,691仟元)，使董事长及主要经理人所分得之股票剧增，更与助理副总层级以下同仁所分配股票有明显差距；中钢工会发现此一问题，与当时之董事长林文渊先生商议，林董亦认同此一问题，但虑及刚接任不久，似不宜擅将3%下修，以免造成将主要经理人降薪之误解；不过林董先将「董事长与主要经理人」配额拿出一小部份，分配给助理副总层级；最後林董还是因为分得太多中钢股票，黯然离开中钢，真乃非战之罪。现今中钢已无股票分红、一切空空，我会在此提出说明，主要是王董之说法对前董事长林文渊先生有失公允，也造成社会对中钢管理措施的误解，王董要怪只能怪「政党轮替」，这四、五千张中钢股票本来是他证券在握的，可惜！可惜！一下子就溜走了。。